二是基于共同需求而相互交往的生活，文化文化即组成共同体的人们存在许多共同需求，文化文化这种共同需求只能通过共同生活来满足，人们为此而团结合作、相互援助。

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上世纪80年代，产业企业社会责任运动在一些欧美发达国家兴起，产业内容涵盖环保、劳工、人权等多个领域，推动人们由对企业产品的单一关注逐步转向对企业的社会、环境责任和员工身心健康、劳动保障等多个方面的关注。这意味着企业员工之间、文化文化企业与社会之间的分工合作不能仅仅基于合同义务或利益驱动，而应更多地基于满足彼此的共同需求。

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同时，片副企业作为整个社会共同体的一员，片副也应根据社会分工的需要和安排，以敬业乐群的态度与其他社会共同体成员如个人、家庭、学校、社区、政府、社会组织等开展业务、进行交往，以实现互利共赢和社会共同体的良性发展。一般来说，中心紫檀共同体生活主要有两种形式：中心紫檀一是基于差异分工而相互交往的生活，即人们基于各自的能力和需求实行差异分工，每个人通过贡献自己的能力和劳动来满足他人需要，并从他人和共同体那里获取报酬。

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因为每一个环节的疏忽与马虎，产业都将影响差异分工的整体质量，影响企业共同体的效益与安全。企业及其员工的生活，文化文化一定意义上就是一种基于差异分工和共同需求的共同体生活。