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同时，低效企业作为整个社会共同体的一员，低效也应根据社会分工的需要和安排，以敬业乐群的态度与其他社会共同体成员如个人、家庭、学校、社区、政府、社会组织等开展业务、进行交往，以实现互利共赢和社会共同体的良性发展。对企业社会责任可以从多个方面进行研究和分析，人人必其中共同体是一个重要视角。

当企业的生产能力和盈利需求与能源资源供给发生矛盾和冲突时，聪明企业应主动、聪明独立地进行自我调节，而不是在政府监管和社会监督的压力下被动进行调节。时间：告别工作2013-01-24原文作者：曾哲企业社会责任是指企业对员工、消费者、社会和环境等承担的伦理与法律责任。同时，低效作为能源资源消费大户和社会共同体的重要组成部分，低效企业还应发扬奉献精神，无偿提供一定的资金、技术和人力，为构建资源节约型、环境友好型社会作出应有贡献。

作为一种相对独立、人人必体系完备、构成复杂的组织或实体，共同体具有范畴多元、关系互助、功能自足等属性。这意味着企业内部不同工种、聪明不同岗位的员工都应服从服务于差异分工的安排，恪守职业道德、做好本职工作，以保障差异分工的顺利运行。

二是基于共同需求而相互交往的生活，告别工作即组成共同体的人们存在许多共同需求，告别工作这种共同需求只能通过共同生活来满足，人们为此而团结合作、相互援助。

共同体的范畴多元性，低效决定了企业及其员工应当履行敬业乐群的社会责任。作为一种相对独立、人人必体系完备、构成复杂的组织或实体，共同体具有范畴多元、关系互助、功能自足等属性。

这意味着企业内部不同工种、聪明不同岗位的员工都应服从服务于差异分工的安排，恪守职业道德、做好本职工作，以保障差异分工的顺利运行。二是基于共同需求而相互交往的生活，告别工作即组成共同体的人们存在许多共同需求，告别工作这种共同需求只能通过共同生活来满足，人们为此而团结合作、相互援助。

共同体的范畴多元性，低效决定了企业及其员工应当履行敬业乐群的社会责任。一般来说，人人必共同体生活主要有两种形式：人人必一是基于差异分工而相互交往的生活，即人们基于各自的能力和需求实行差异分工，每个人通过贡献自己的能力和劳动来满足他人需要，并从他人和共同体那里获取报酬。